Coaching im Change

	Frank Strikker über Coaching im Change	8:04 Min 7,8 MB
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Unternehmer und Geschäftsführer müssen ihre Firmen heute schneller und stärker als früher neuen Marktbedingungen anpassen. Dafür müssen sie wiederholt weitreichende Entscheidungen treffen, und das oftmals im Alleingang. Dieser Umgang des Managers mit ständigem Wandel wird häufig mit dem Begriff Change-Management umschrieben. Dr. Frank Strikker von der Universität Bielefeld erklärt, wieso viele Manager sich in dieser Situation Unterstützung von außen holen, indem sie einen Coach engagieren.

Im Gespräch mit Jörg Heeren erläutert Strikker, wie ein Coaching bei der Gestaltung von Change-Prozessen helfen kann. Außerdem spricht er darüber, welche Herausforderungen Coaching im Change für den Coach selbst mit sich bringt.

Dr. Frank Strikker ist Vertretungsprofessor an Fakultät für Erziehungswissenschaft – Arbeitsgruppe Weiterbildung und Bildungsmanagement – der Universität Bielefeld. Strikker ist selbständig als Trainer, Berater, Coach. Zu seinen Schwerpunkten zählen hierbei Begleitung, Steuerung und Kommunikation bei Change-Prozessen sowie Führungstrainings und Coaching für Führungskräfte. Er ist geschäftsführender Gesellschafter von SHS CONSULT. Seit 2005 gehört er zur wissenschaftlichen Leitung des Fernstudiums Coaching und Moderation des Zentrums für wissenschaftliche Weiterbildung (ZWW) an der Universität Bielefeld. Derzeit arbeitet er an einer Weiterentwicklung des Fernstudiums zum  Masterstudium „Business Coaching und Change Management“, das künftig von der Europäischen Fernhochschule Hamburg (Euro-FH) in Kooperation mit der Universität Bielefeld angeboten wird.

Literaturempfehlungen:
Frank Strikker: Coaching im Change - Veränderungsprozesse gezielt managen. In: Richard Merk (Hrsg.): Coachingprozesse - Theorie und Praxis. Beiträge zur Fachtagung am 12. März 2008 in der Fachhochschule des Mittelstandes (FHM). Bielefeld, 2008
Frank Strikker/ Kerstin Bongartz: Erfolgsfaktoren für Change-Prozesse. Umgang mit Kommunikation und Paradoxien. In: Stephan Laske/ Astrid Orthey/ Michael Schmid (Hrsg.): Handbuch "PersonalEntwickeln". 106. Ergänzungslieferung. Köln, 2006
Frank Strikker: Führung und Personalentwicklung bei virtuellen Netzwerken. In: Karlheinz Geißler/ Stephan Laske/ Astrid Orthey (Hrsg.). Handbuch Personalentwicklung. Konzepte, Methoden und Strategien. 93. Ergänzungslieferung, Loseblattsammlung. Köln, 2004

Dieser Podcast entstand mit Unterstützung durch Hertz 87,9 - CampusRadio für Bielefeld.
Musik von Kidjazz ("Spirit Seasons").